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お知らせ、活動の報告、そして日々の気づき。2014年から書きためてきた1,036本の記録です。
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㈱集客デザイン研究所 増田隼人のプロフィール
インフォグラフィックで作ってみました 増田 隼人 企業の課題解決に伴走するマーケティング・コーチ 静岡県を拠点に、中小企業のプロモーション活動を支援する専門家。クライアントと共に戦略を練る伴走型の支援を得意とし、企業の広報担当者育成にも力を
ジンジバ! 就活ホンネ会議 vol.4 オープンセミナー開催のお知らせ
ジンジバ！就活ホンネ会議 採用の課題 セミナーの価値 講師紹介 お申込み ジンジバ! 就活ホンネ会議 vol.4 オープンセミナー これからの採用活動を「選考」から 「関係性と育成」へ。 採用・人事専門のプロに学ぶ、27卒就活早期化と中小企
【7/25開催・参加無料】これからの中小企業に求められる「企業の個性」。なぜ、あの会社には人が集まるのか？ブランディングの基本を学ぶセミナー開催のお知らせ
三島市企業ブランディングセミナー このような課題は？ セミナー概要 第1回詳細 お申込み 求職者に選ばれる企業へ。 自社の「価値」を最大化するブランディングの基本。 人材確保がますます困難になる時代。本セミナーでは、企業の「個性」や「強み」
社員が輝く会社は、なぜ強いのか？『人を生かす経営』の核心に迫る
昨日のつづきです。「社員がなかなか定着しない」「もっと主体的に動いてほしい」。多くの中小企業経営者が抱える、尽きない悩みです。その解決の糸口は、最新のツールや制度導入ではなく、もっと根本的な「経営のあり方」そのものにあるのかもしれません。今
【図解でわかる】中小企業の人手不足を解消する「人を生かす経営」のポイント
人手不足が深刻化し、従業員の定着が経営の最重要課題となる現代。貴社では、従業員との間に確固たる信頼関係を築けていますか？ 多くの中小企業が直面するこの課題に対し、半世紀近く前に提唱された経営哲学「労使見解」が、今改めて注目されています。これ
自分が何者か、実は伝えているようで伝わっていない！？〜記憶されるストーリーテリングの科学〜
こう見えてワタシ、恥ずかしがり屋の内弁慶で内向的できれば人と会わずにひっそりとしていたいそんなタイプです。ですが伝わってません。明るくて、外交的。お調子者の表記なやつ、まるでバブル時代のテレビ局のプロデューサー、そんな印象のようです。 とは
【広報と広告の違い】ご存知ですか？静岡の中小企業経営者が知るべきPR戦略の基本
中の人によると、７分くらいで読めるようです。 中小企業の経営者の皆さん、こんにちは！ 株式会社集客デザイン研究所の増田です。 突然ですが、皆さんに質問です。 「会社の魅力の伝え方について、どうしていますか？」 こうお聞きすると、「Web広告
え、そんなことまで？！他社は『こんな日常』を発信しています
WPによると、5分くらいで読めるようです 昨日のつづきです。 情報発信と聞くと、何か特別な成果やイベントが必要だと構えてしまいませんか？しかし、多くの企業が発信しているのは、もっと身近で、もっと人間味あふれる「日常」です. 例えば、こんな情
「うちには何もない」は、宝の山に気づいていないだけかもしれません。
WPによると、7分くらいで読めるようです 昨日のつづきです。 「広報が大事なのはわかる。でも、うちには発信するような特別なネタなんて何もないよ」。これは、私たちが最もよく耳にする言葉の一つです。しかし、断言します。それは大きな誤解です。 多
求人広告費、ムダにしていませんか？人が集まる会社が使う”もう一つ”の武器
WPによると、８分くらいで読めるようです 広告宣伝と広報活動をごっちゃに考えてませんか！？ 高い費用をかけて求人広告を出しても、期待した人材からの応募がない…。そんなお悩みはありませんか。その原因は、広告に頼りすぎていることにあるのかもしれ
