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新入社員いる”つもり”エール！
　時々思います、面倒見の良くない先輩社員というのは、愛の鞭なのか、それとも単なる無知なのか。失礼しました。それでは昨日のつづきです。

どうせ滅亡するんでしょ？という気持ちがあると気が楽に
　不本意ではありますが、こう思うと怖いもの知らずで生きられます。人類滅亡研究家、として助言しておきます。
日本民族は、このまま少子化を続けると、あと10世紀足らずで滅亡します。
滅亡が目の先に見えてるなら、こんなくだらないことでくよくよしてるヒマないじゃん！それよりもっと子供増やす方法考えようぜ、先輩！
と、先輩に言ってしまうと総スカン喰らいますので、思う程度にしましょう。
要は先輩、一生懸命いびってくるけど、そんなの民族滅亡に比べたら小さすぎるじゃん！くらいの気持ちに落とし込むと、イヤな気分が遠くに転がっていきます。
いや、滅亡についてはもっと真剣に考えてもらいたいのですよ！認知のきっかけとして引き合いに出しましたが、若手がこれから結婚して子供を増やすチャンスが諸先輩方よりも多分にあるのです！
そうか！若い方が重宝されるんだ！なんて調子こいても総スカンですから！
もし、嫌なことがあったら、「ありがとう」を唱えてみてください。唱え方はコチラから→勇者は「ありがとう」を唱えた！

宗教の世界では、この世が”あの世”
　解釈は様々ですが、今生きている私たちの世界の方が「あの世」である。というのがメジャーでしょうか。
仏教だと自心所現の幻境、サンスクリット語ではアバターといった言葉があります。
つまり今の世界は仮に生きている世界である。ホントの世界はあの世の方である（映画マトリックスを思い出します）。
私も何か壁にぶつかった時、うまくいかなかった時、思うような成果が出ない時、この世はあの世なんだ。だからきっと何か試されてるんだ！なんて思って気持ちを切り替えます。
また、家族もきっと何かの巡りあわせで一緒になった魂の集合。あの世に戻ったら離ればなれになるかもしれないから、家族の時間を大切にしよう。なんてのも思ったります。
ちょっとスピリチュアルな世界観ですが、要は小さなことにくよくよする、執着する方が時間もムダですしココロを削ぐことになります。
そんなことしてる時間はないのです。そんなことしてるくらいなら、日本が滅亡せず繁栄の裾野を広げられるよう、恋をして結婚して子供作って幸せに育て上げてからさっさと天寿を全うしてください！何もせず孤独に死することだけはもう許されない時代なのです。

勝手に新入社員エール
　周りに新入社員がいるわけでもない私の、新入社員への勝手にエールでした。もし、みなさんの周りに新入社員がいるようでしたら、そっと「サナギになれ」、「日本、滅亡するかもよ」、「ありがとうを唱えて」、「この世はあの世みたいよ」と囁いてやってください。きっと先輩のイミフ発言に、喰い付いてきてお喋りするきっかけになるはずです。
ただし私は、その相手が（今年は）おりませんから！ (T_T)

切り替わりの時期に
　消費税が改正され、いいともが終わり、桜が一斉に咲いて庭の雑草たちも元気よくなり。。。なんてのにあたふたしてたら春休みも終わり、新学期になってました。
そういえばリクルートスーツの初初しい方たちを通勤時に見るな～なんて思ってましたら、もう4月も1週間経ってましたね(^^ゞ
みなさんの会社に新入社員は入りましたでしょうか？
前職で部署紹介のメッセージに、新入社員の「新入」を「侵入」なぞらえて、”新しい風を吹き込む侵入社員を歓迎します！”なんてエール送ったりもしました。当社には新入社員はおらず、このブログも社会人デビューしたコが読んでいるとは思ってませんが、「新しい環境に入ること」について書いてみたいと思います。

完全変態を自覚すると、気持ちのシフトチェンジがしやすい
　いきなりですが性癖の話ではありません。幼稚園生の頃、「虫博士」の異名をとっていた私より、虫に例えてみたいと思います。
蝶や蛾、カブトムシなどサナギになる虫は、サナギから成虫になります。幼虫→サナギ→成虫のステップを踏む虫は「完全変態」といい、カマキリやセミなどはサナギにならないため不完全変態といいます。
そして完全変態の虫は、サナギの時、筋肉が液化して1度ぐちゃぐちゃになります。そして成虫のカタチになり、サナギの殻を脱いで羽化するのです。
※幼稚園生のころ、もらったカブトムシのサナギが気になって気になって、掘り起こすために土をかき混ぜて全滅させてしまった私の教訓でもあります(^^ゞ
完全変態する虫は、幼虫時は”より多くの餌を食べて大きくなるのが目的”で、成虫時は”子孫を残すことが目的”です。つまり姿カタチで目的が違うのです。

新入社員は今、おそらくサナギの時期を迎える頃です。

幾重もの面接を乗り越え、内定をゲットし、いざ社会人デビューしたら思っていたのと違う！そんなショックばかりかもしれません。むしろ、期待通り！なんてマインドの方がどれだけ就職した会社の内部知ってるんだよ！とツッコんでやりたくなります。

そらそうです。社会という環境に飛び込んだ時は、幼虫期のマインドセットなのですから。
これを環境適応させなければなりません。そうです、サナギになるのです。
そしてサナギになった時、気持ちを液化させてぐちゃぐちゃになり、成虫のカタチに形成しなければなりません。
この”ぐちゃぐちゃ”が今までとは違う環境でこれからやっていくという「自覚」です。
この自覚は新入社員だけではありませんね。環境が変わったりした人も同じです。

私も昨年、そうでした。転職・引っ越しもろもろマックのバリューセットのように1プレートに乗せてしまったものですから、東京にいた頃のマインドセットからなかなか抜け出せませんでした。
仕事も業界・業種違いでほぼゼロスタートから。カンタンに仕事を取ってこられるわけでもありません。
胃が荒れて気持ち悪くて、何度も吐きそうになりました。この時、私の中で”ぐちゃぐちゃ”になったのでしょうね。
それでもイヤだとは思いませんでした。自分で選んだことですし、何より初志貫徹、仕事とそれ以上に成すべきことがあって地元に帰ってきたのですから。

私のことはさておき、この時期、虫博士から見れば新入社員たちはサナギ期を迎えようとしているはずです。まだ学生という「幼虫」のままなのです。
そして成虫になる・なった自覚をするのはゴールデンウィーク明けくらいでしょうか。連休にうまく羽化すれば新人研修後半戦もへっちゃらでしょうね。でも、サナギにならなかったり、羽化しなかったりするとゴールデンウィーク明けの5月病になったり、入社3ヶ月で辞めてしまったりするのでは？なんて思いました。

諸先輩方には大変申し訳ないのですが、先輩方が幼虫から根性で一気に成虫になったようなケースは今の時代には早々出くわせません。諸先輩方はいわば不完全変態です。
今の新入社員がサナギになった！と思ったら、成虫になれるよう見守ってやってください。応援してやってください。（観察、ですね）決して土から掘り起こしたりかき混ぜたりすることがないようにしてやってください。※それは単なる変態行為です。

ということで新入社員は気持ちを一旦ぐちゃぐちゃになるくらいリセットするんだ！という自覚。諸先輩方はサナギになるのを見届け、成虫になるまで応援。虫が苦手な先輩は、無理に幼虫ぷにぷにせず、別の後輩に任せましょう！(^^)
ということで新入社員への勝手にエールはつづきます。

建設的な会議、してますか？
10分タイピングで書いてます。
　ここ最近、異業種の方と打ち合わせや会議をする機会がありました。会議の進め方というよりもマインドセットに素晴らしさがあり、先ずテーマに対して前向きに建設的に進めようと気持ちが一致しているのです。
”これは○○だからダメだ”とか”どうせできっこない”なんて否定的な言葉が出てきません。
当然、そういったことも必要だと思うのですが、むしろいいアイデア、練り上げた内容から削ぎ落とすので”こんなにたくさんのいいアイデアあってしかもどれも洗練しちゃっててどうしよう！？どれもいいけどいっぺんに出来ないから優先順位決めて今回出来るものを選ぼう！”こんな状態になるのです。
この削ぎ落としも言ってしまえば”否定する”作業と同じですが、はなっから否定してないので気持ちが違いますよね。
なので打ち合わせ自体のレベルからそもそも違うのです。何より気持ちがポジティブな状態なのであの会議は何だったのだろう状態に陥りません。
そうなると次のステップへも進めやすいですし、やる気が違います。
内容はまたここでお伝えしたいと思いますが、こんなマインドで進めている企画です！こう聞くだけでもワクワクしませんか！？する！と思った方は、きっと同じような会議ができる方だと思います！(^^) 

ジーンズのサイズが2インチも落ちてました(^_^;)
　地元に戻ってきてから7ヶ月経ち、環境適応ダイエット（したくて痩せるのではないのです。勝手に痩せます）＆加齢による食事そんなに食べなくても生きていける！宣言（カラダが勝手に宣言するのです。）から8kg体重が落ちました。
某お店でジーンズを試着させてもらったのですが、今までは33インチだったので、まあ32でピッタリでしょう。と着てみるとまだブカブカ！
もう1インチ落として試着するとちょうどいい！厳密にはまだ余裕がありました。けれど洗濯縮みを考えると31インチなのかなあ、と。ちょっとショックでした。1インチ2.54cmでしたっけ。胴回り5cmもしぼんでるし！
全く余談ですが、セールで激安なジーンズがあったのでそれも試着してよかったら買っちゃおう！なんて一緒に試着室持ち込んだのですが、いざ広げてみるとなんとハーフパンツ！(-_-;)まだ早えよ！時期尚早だし、生地が少ない分安いのか～！？なんて思いながら棚に御帰ってもらいました。

無印良品のタイマーコンセント、ご存知ですか！？
　我が家にはウォーターサーバーがあるのですが、使わない夜中に冷蔵運転してたりするので”エコじゃねえな”と思ってました。要は使わない夜間はオフにして、日中はオンにして。というのをやりたかったのですね。
なので私がパパタイマーとなってコンセント抜いたり挿したりしてたのですが、当然忘れます。
そこでいいタイマーコンセントないかと探していたらネットで無印良品のタイマーコンセントがいい！とひっかかり。
見るとセッティングがシンプル。現在時刻を目盛りに合わせて、電源オンにする時刻のところだけポチポチ押し下げておくだけ。あとは24時間、勝手にオン/オフしてくれます。

それと価格。税込で900円です。一般的な家電メーカー系のタイマーコンセントは1500円とかです。
唯一もうちょっとの頑張りどころは、サイズがちょい大きいところ。２口の壁面コンセントくらいあります。
↓こんな感じです。2口コンセントの上部に付けてしまうと下は隠れてしまうので使えません(>_<)

余談ですが、無印良品のいいところは税込表示ですが、増税後もほとんどの商品がそのままだそうです。つまり3%安くなっている計算になります。それと4/7まで無印良品週間ということで10%オフでしたので偶然ですが890円で買えちゃいました。ステマっぽい言い回し(^^ゞ
こんなの欲しかったという人はゼヒ！（無印良品の回し者ではないのでー！） 

興味深い考察をされているので
　昨日のつづきです。国交省のグランドデザインと2050年人口について考察されている方がいらっしゃいました。
先にざっと読んでいただいた方がいいかもしれないので、まずはリンクを。
例の人口調査結果がどのくらいヤバいかデトロイトと比較してみた
興味深かったのが、モータリゼーション産業が衰退してしまったデトロイトと日本の人口推移を重ねていることです。
デトロイトと日本の人口推移を重ねたグラフ（引用元は上記サイトと同じ）
デトロイトの人口ピークは1950年。日本の人口ピークは2010年と60年のブランクはありますが、ほぼ同じような形で人口が減っていくことがわかります。
それを踏まえた上ですでに人口が衰退してしまったデトロイトの現在を見ていただくとこんな感じです。
惨めな都市1位のデトロイトがかなり世紀末状態だった…（参照元NAVERまとめ） 
わかりやすいですね。日本が60年ズレて同じ状態になるかということでは当然ありません。デトロイトはあくまでも1つの街です。しかし、このままではいずれか放棄しなれけばならない自治体が出てくると予測できます。
政府で提唱するコンパクトシティは人口動態によって”小さくまとまる街づくり”になると思いますが、一方で放棄せざるを得ない地区も出てくるのは当然です。離れた数世帯のインフラを維持するために年間数億円かかると最近耳にしました。
これが、人口が減ってしまった地区の末路です。デトロイトのような光景がこの先どこかで出てくる。
これを仕方ないで子供や孫に継承できますか？政治家の無責任発言や先送りなど避難する人が、同じように無責任に先送りしているにすぎないのです。
ではどうしたらいいのか。やっぱり子供がたくさん生まれて幸せに暮らせる環境を大人が用意すればいいのです。
それだけです。
最初のリンク先の方は、私も同じ考えであって、非常に共感しました。特に出生率回復の試算なんて今からでもできることなのです。
前職でマーケティングに従事させてもらって、色々マーケット（＝市場）やマーケティングのことについて勉強しました。今はマーケットのパイに合わせた販売戦略など打ち立てられますが、マーケットと供給側のバランスが崩れる日がこのままではいずれ訪れます。
そうなると堰を切ったように競争の名のもと、体力のない企業が消え、どんどん縮小化の一途を辿ります。するとデトロイトのような景色がぽつりぽつりと出てくるのです。
それよりも、マーケットを増やすことを考える企業はいないのか。CSR（企業の社会的責任）においてマーケット＝人口（この場合は生まれてくる子供）を増やし育てる施策に出る企業はいないのか。
もっと調べてみますが、今のところ本気出しな施策が見えてません。例えばCSRの結果、地方に分散移転するなど大胆な施策があってもいいと思うのです。でないとマーケットなんて増えないし育たたないと思うのです。 
※ちなみにこの件については3年くらい前からずっと悩んでいます。 

イメージしにくいことですが。。。
　昨日からのつづきです。 人口減少のニュース絡みで国土交通省がこんな試算を発表しました。
日本の６割、無人地域に　２０５０年、国交省試算
要約するとこんな感じです。
日本の面積38万平方キロメートルを1平方キロメートルごと38万ブロックにわけてみて、人口推移を試算。
↓
現在は18万平方キロメートルに人が住んでいるが、2050年（今から36年後。干支3周分）には20%、つまり3.6万平方キロメートル上から住んでいる人がいなくなり、60％のブロックで人口が半分になる。→ということは18万から3.6万引いた14.4万平方キロメートル上で人口が半分ということ？
↓
国土の無人地域が現在の53%から62%に拡大するという試算。（間違ってたら指摘してください）

で、国交省としてはこの試算から将来の道路整備とかコンパクトシティとかのグランドデザインを検討していくようです。
国交省が試算した2050年には人口が9700万人になるということです。現在が約1.2億人ですから2300万人減る計算になります。
人口が減っていくこと、それは国を維持できなくなっていくことにつながっていきます。だから移民で補充するだ！なんて意見が出てくるのです。論理的には間違ってはないかもしれません。
でももっと出生率が上がる施策は打てるはずです。社会保障でいえば、子供が増えるための投資はまだまだできるはずです。
首都圏に住んでいる人は、”人が多いから実感ないね”が正直なところでしょう。
地方では”田舎だからご老人多いよね。”や”子供は都会の大学に行ったら帰って来ないって”なんて話題になってしまっているのではないでしょうか。
日本は今、ゆっくりと人が減っていく下り坂にあります。しかし、それもしばらくすると今度は急に人が減っていく下り坂に変わります。
本当にそれが日本の、というよりも私たちの子供、孫に継承すべき姿なのかで想像してみてください。
私は地方のコンパクトシティ化よりも、大都市圏のコンパクトシティ化から始めて、大都市圏への偏りを分散させた方が繁栄の道筋が見えると思います。
自分たちが築いてきた文明によって人口が増えにくい社会を作っているのだとしたら、空しくて仕方ありません。
でもまだチャンスはあるのです。希望は死ぬまで捨てませんよ！いや、死んでもまたすぐに人間に生まれ変わってやる！(^^)
明日につづけます。 

なるべくコケんようにせんと！

　昨年の夏に、静岡へ帰ってきてそれまで体調だけは崩すことなく元気！やる気！勇気！を取り柄にしてきました。

1度、冬に風邪引きかけた時もこれでもかってくらい全身に湿布貼ってよくなーれよくなーれと念じて1晩で回復させました。

体重も落ち、カラダが軽くなり、お酒も惰性で呑まず、花粉症も軽減して薬は不要（ま、元々無視してましたが）。

体調万全で毎日臨んでいました。

しかしこの年度末、ノドが痛く、それに待ってましたとばかりに花粉が便乗！ちょろっとコケたくらいでバタバタとおっとっと崩れかけました。

1日会社休んで回復させようかとも思いましたが、ここは自分の取り柄”前向きだけ思考”と行動力で乗り切ることにしました。

とにかく気持ちが切り替わらないと回復も何もない！ノドの痛みと鼻水の呪縛から解かれない！そう思ったわけです。

お昼に焼津市内でお弁当食べて、海でも見ようと海岸に行きました。

堤防を上がると眼前の海岸にはテトラポット。その上に腰掛けているのは春休みでデートしているのであろう中学生か高校生くらいのカップル。

あぁ～青春やねー、なんてボーっとしてたら、チューはじめちゃいましたよ！(ΦωΦ)

それ見てイッキにやる気でて、体調不良なんてかまってられっか！状態で午後の仕事はできました。

しかし体調は常に万全でいたいものですね。やる気にも行動力にも影響与えちゃいます。

サプライズが好きだ！

　昨日のつづきです。タイトルに（半分忘れてた！）と書きましたが、サプライズ好きな私としては最近ご無沙汰になってしまっています。

ひとつ思い出しました。3.11の後、何だか街が暗くどんよりとした空気が漂っていたので、駅から会社までの道をヒマワリ咲かせて通勤が明るくなればいいな、と。当時、私は会社のひとつ上のフロアに住んでいたので通勤はありません。
でも行き来するビジネスパーソンを驚かせ、明るくなったら。とヒマワリのタネを街路樹の花壇に勝手に撒きました。名付けて”ゲリラ種まき”です。そして水やりは夜の愛犬の散歩時。子供のゾウさんの水撒きを持ってこっそりと水撒いてました。
そしたらひとつだけ、大きく咲きました。しかも季節外れの秋の終わりに。私も諦めていて水撒きなんか忘れた頃に咲いてたものですから、こちらにもサプライズでした。またやろうかな、ゲリラ種まき(^-^)
驚かせる、ということは期待値を超えることにも通ずることなので、普段からそういう発想は大切なのだと思っています。

そしたら先日、娘が学校の先生にサプライズで感謝の手紙をクラスメート分集めて渡す！なんて言うものですから、自分の子供だなーなんて思ったり。思ったりだけじゃダメなんですよね。自分も仕掛ける発想しなきゃ！ということでまずは発想の筋肉を鍛えるところからはじめます。

それともうひとつのサプライズ、NPOサプライズの飯倉さんが内閣府の「地域活性伝道師」に任命されました！

これってすごいことですよね！地域活性したくて帰ってきた私としては飯倉さんとお知り合いになれたのも嬉しかったですし、そのお方が！「地域活性」の「伝道師」！仙人みたいなポジションなのでしょうか！？それともフランシスコ・ザビエルのような宣教師的な役割なのでしょうか！？そもそも、政府が「伝道師」な
んてネーミングを使っていること自体、ファンキーなんですけど！
ではその地域活性伝道師が何をするのか、内閣府のテキストを引用します。
「地域活性化伝道師」派遣制度とは、地域における活性化の取組を具体的・実質的なものへ後押しするため、省庁等が連携し、職員が積極的に地域に出向くとともに、専門家（地域活性化伝道師）を積極的に派遣するものです。
参照：首相官邸「地域活性化伝道師」

伝道師に任命された飯倉さんの今後の活動に刮目したいと思います。できたらお手伝いしたい！なのでタイトルもダブルでかかっていて、サプライズ、好きなのですね。

そうこうして浮足立つニュースが飛び込んできたかと思えば、一方で人口減少のニュースも入ってきました。

この話題は明日につづきます。

世はエイプリルフールだったのでした。
　もはや毎年恒例となったエイプリルフールネタで賑わうWEBサイト。今年も色々あったようですね。
感性のアンテナが弱っていたのか、ちょっと体調良くなくてそれどころではなかった私は、カーナビ代わりにしているグーグルマップのアプリに「ゲームをする」という項目が表示されていることから、あ、エイプリルフールだ。と気付きました。
今年のグーグルはマップ上にポケモンのモンスターが点在していてそれを捕まえるというもの。マップを引いて見るとモンスターの位置が消えてしまうので、そんなに探してる時間はない！からすぐ止めてしまいました。IT業界どこもこの日だけにエネルギーかけてやるからか、今年のグーグルさんは控えめでしたね。
それよりもフェイスブック上でエイプリルフールネタを書き込む知り合いの方の方が趣向凝っていて楽しめました。
改名する人、架空の会社立ち上げる人、離婚と婚姻を同時にする人。リアルな知り合いの人の企画の方がむしろ信じてしまって、最初真面目に受け取ってしまったり(^_^;)

サプライズなネタ、大好物なのだ！
　エイプリルフールにサプライズネタを披露するのは大いに結構なことですが、サプライズ企画なら私も負けてません。
前職でグループメンバーの誕生日は必ずサプライズでお祝いしてました。
どこかに隠してあって、ヒントがデスクに置かれていたり、急ぎで○○発送して！とお願いするとそこにプレゼント入っていたり。ネタが段々エスカレートする（せざるを得ない）ものですから、最後の方は他部署の人巻き込んだりしてました。
そして受ける側もサプライズだって気づかないものなんです。私もそうだったのですが、これがどうしてか”今まさに誕生日を祝われようとしている”となりにくいものなのです。
2年前に仕掛けたサプライズバースデーは動画まで撮っていて編集してYOUTUBEに載せていました。
これ、辞めちゃった別のコに見せるために編集までしたものです。なので今までほぼお蔵に入ってました。
せっかくなのでその素晴らしき実績を載せておきます。著作権は私だし、サプライズ受けた彼女も見てないだろうし、肖像権で言われたらどうしよう！？責任取る意味でも会社辞めてるから大丈夫か！怒られたら封印します。

仕掛けとしてはこんな感じです。
某支店の人に協力いただき、お客さんがカタログを配ってくれるということで、至急送ってほしい！
↓
サプライズを受ける部下が業務として動く→カタログ倉庫に取りに来て待ち構えてた私と娘と愛犬がお祝い！（有給休暇まで取って待ち構えてたのです）
↓
しかし待てど暮らせど部下が倉庫に来ない！なぜなら倉庫に取りに行かなくても事務所に部数あったとゆートラブル発生！
↓
というのが隣の部署のこれまた協力いただいた方から連絡あり、某支店の人にさらなる数のアップを依頼！
↓
そしてまんまと倉庫にやって来た部下は、、、
というストーリーを踏まえて見てみてください！(^^)
http://youtu.be/ACFEYekJ3f8
サプライズな話は、もうちょっと明日につづきます。

コレ、便利な機能でした！
　昨夜は三島YEGの委員会、しかも来年度計画を立てるスピンオフミーティングでした。
企画したいことが色々あって、落とし込みを予算をスケジュールをどうするかと熱い議論！そして何より会議開いてよかったのが、みなさん前向きな発言ばかりなのでした。そうすると精度の高い企画に洗練され、1人で考えていた時には見えなかったことが見え、よりよいものを企画できることを確信しました。まだスタートライン前なので、これからもっと楽しみです！(^^)
そして予算の組み立てをエクセルでまとめたのですが、これをフェイスブックの委員会グループにUP。委員会のグループは秘密のグループにしてあるので招待しているメンバーしか閲覧することはできません。参加できなかった方にも見てもらえますので、情報共有しやすいのです。また会長にもグループに参加してもらってますので、会議の開催状況や委員会で共有している情報も同じように見てもらうことができます。
会議後UPしたファイルをみなさんのスマホで確認。1つの情報が瞬時にその場でそれぞれのスマホで見られる実感てちょっと感動ものでした。
すでに当たり前に使っている方もたくさんいらっしゃると思いますが、実用面で使ってみてやっぱり便利でした。
今度はハングアウトでテレビ会議にもチャレンジかな！？