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6/3、K-MIXの番組「K-MIX GOOD-TIE!」に出演させていただきました。なんと６月のマンスリーゲスト出演です！😆
パーソナリティの杉岡沙絵子さんと共に、来春卒業する大学生の採用選考解禁の話題を中心に、最新の就職・採用活動についてお話しする貴重な機会をいただきました。

実は私、学生時代からK-MIXを聴いており、前身のFM静岡時代からのリスナーであることも杉岡さんにお話しし、和やかな雰囲気で収録が進みました😊

番組内では、特に地方の中小企業が直面する採用課題に焦点を当てました。「採用広告の費用対効果が厳しい」「若者の応募が少ない」といったお悩みを抱える企業様は少なくありません。静岡県のような地方では、学生の採用パイが減少し、首都圏への人材流出も課題となっています。

このような状況に対し、私たちは企業の人事・採用担当者様を横軸でつなぐ実践型研修プログラム「ジンジバ！」を立ち上げました。
『ジンジバ！』は、孤独になりがちな採用活動を1社で抱え込むのではなく、地域の企業と手を取り合い、面的な採用ブランディング活動を推進することをコンセプトとしています。
このプログラムが生まれた背景には、コロナ禍を経て「学生が目の前に現れず、本音が見えない」という切実な声がありました。
実は昨年、地元の採用担当者さんと大学のキャリアセンターの担当者さんを繋げる交流イベントが台風で中止になった後、お詫びで企業様を訪問する中で、多くの企業様が共通の悩みを抱えていることが分かり、この経験が「ジンジバ！」誕生のきっかけとなりました 。
🔗台風10号に伴う開催判断について：静岡東部UIターン就職歓迎企業と大学交流フェア　https://note.com/rich_phlox424/n/n2231180f381b

また番組内のリスナーアンケートでは、「広報活動をあまりしていない」企業が58%という結果が出ました 。しかし、広報活動は企業を知ってもらうための大切な第一歩であり、採用力を高める上でも不可欠です。
杉岡さんとの対話を通じて、採用に関する皆様のお悩みや課題に共感するとともに、その解決策としての『ジンジバ！』の可能性を改めて強く感じました。私たちは『ジンジバ！』を通じて、貴社の採用力向上を支援し、共に地域経済を活性化していきたいと考えております。
https://k-mix.co.jp/good/2025/06/10/post-7355/