人事・採用担当者必見!Z世代の本音に迫る「就活ホンネ会議」vol.2開催!

突然ですが、貴社の採用活動は計画通り順調でしょうか!?
先日、ご案内させていただきました「就活ホンネ会議vol.1」では企業参加25名、学生参加17名となり、インターンや会社訪問につながる成果も生まれました。
開催レポートはコチラ→ https://acd.bz/project/1753/
40名規模の交流イベントとなったvol.1の続編となるテーマは「就活ジャーニーマップ」。
聞き慣れない言葉なのでここで解説いたします。
マーケティングの用語で「カスタマージャーニーマップ」という言葉があります。
これは、顧客が商品やサービスを認知・検討・購入・利用するまでの一連の行動、思考、感情の変化を可視化する手法です。
今回のテーマは、この顧客行動を就職活動に置き換えて、就活生の行動、思考、感情を紐解きます。
実はvol.1の事前ミーティングで大学生から“求めている企業の情報や業務内容など、知りたい情報を探し当てられない”や、“マイナビから見つけて、コーポレートサイトを見て、リクルートサイトのバナーをクリックしたら、マイナビに戻ってしまった”といった、企業側は情報発信しているつもりでも伝わっていなかったり、導線の矛盾があることなどがわかりました。 それでは、どういった伝え方がスムーズに伝わるのか!?どんな導線設計が最適解なのか!?を徹底議論します。
詳細・お申し込みはこちらから→ https://jinjiba02.peatix.com
採用活動に悩まれている方は、ぜひこの貴重な機会をお見逃しなく、ご参加ください!
